Sind Sie ein erfahrener Supply Chain Profi, der eine neue Herausforderung sucht?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz durch innovative, KI-gestützte Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich der Entwicklung innovativer Arzneimittel und Therapien verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine kulturübergreifende Zusammenarbeit, nachhaltige Innovation und die Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Als Teil dieses Teams tragen Sie wesentlich zur Optimierung globaler Lieferketten bei und stärken so die Effizienz und Verfügbarkeit lebensnotweniger Medikamente.

Sr Mgr, Supply Chain Development Leader (m/w/d) in Zug

Ihre Aufgaben

• Definition und Ausführung der End-to-End-Global-Lieferkettenstrategie für neue Produkteinführungen, einschließlich der Produktion von Wirkstoffen und Arzneimitteln, Verpackung, Distribution sowie physischer und finanzieller Flüsse.
• Sicherstellung, dass das Lieferketten-Design mit kommerziellen Zielen, Marktzugangsstrategien, Wachstumszielen und Patientenbedürfnissen übereinstimmt.
• Aufbau skalierbarer Lieferkettenmodelle, die globale Expansion, operative Resilienz und nachhaltige Geschäftsleistung unterstützen.
• Verantwortung für die End-to-End-Bereitschaft der Lieferkette und die erfolgreiche Ausführung globaler Produkteinführungen, um eine termingerechte und konforme Kommerzialisierung in allen Märkten sicherzustellen.
• Überwindung funktionsübergreifender Barrieren, um wichtige Verpflichtungen bei Produkteinführungen zu schützen und einen zeitnahen Zugang für Patienten zu gewährleisten.
• Aufbau und Leitung leistungsstarker globaler Teams, die für die Bereitstellung der Einführungsbereitschaft über interne Organisationen und externe strategische Partner verantwortlich sind.
• Integration von Fertigung, Regulatory Affairs, Qualität, Compliance, Finanzen, Vertrieb, Lieferung und CMC-Funktionen, um eine nahtlose Ausführung der Einführungsstrategien sicherzustellen.
• Förderung der Ausrichtung unter senioren Geschäftspartnern und Beeinflussung kritischer Geschäftsentscheidungen, die den Erfolg von Produkteinführungen und den langfristigen Produktwert beeinflussen.
• Bereitstellung von Governance und Kommunikation an die Geschäftsleitung durch proaktive Eskalation und Lösung von Risiken, Problemen, Kompromissen und wichtigen Geschäftsentscheidungen im Zusammenhang mit Produkteinführungen.
• Sicherstellung, dass die Bereitschaft zur Distribution, globale Handelskonformität sowie Import-/Exportanforderungen in die Ausführungsstrategien für Produkteinführungen integriert sind.
• Förderung innovativer Lieferkettenlösungen, die die Markteinführungszeit, Serviceleistung, Kosteneffizienz und operative Zuverlässigkeit verbessern.
• Aufbau und Implementierung standardisierter globaler Prozesse, Governance-Modelle und Best Practices, die die Leistung der Lieferkette im gesamten Portfolio erhöhen.
• Nutzung von Projektmanagement-Fähigkeiten und digitalen Möglichkeiten, um die Ausführung zu beschleunigen und die Transparenz zu verbessern.
• Beitrag zur Abteilungsstrategie und Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten in Bezug auf Exzellenz bei Produkteinführungen und Lieferkettendesign.
• Nutzung von Einführungsdaten, Metriken und digitalen Tools, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, Risiken zu identifizieren und die Ausführung von Produkteinführungen zu verbessern.
• Beitrag zu Initiativen, die die Exzellenz bei Produkteinführungen durch Standardisierung, Prozessverbesserung und Einführung unterstützender Technologien verbessern.
• Durchführung von Risikoanalysen für neue Produkteinführungen und Implementierung proaktiver Migrationsstrategien, um die Geschäftskontinuität zu schützen.
• Entwicklung von Investitionsempfehlungen für die Lieferkette und Sicherstellung der Ausrichtung mit der Geschäftsleitung hinsichtlich Ressourcenallokation und strategischer Prioritäten.
• Ausbalancierung von Risiko, Kosten, Service und Compliance-Überlegungen, um die Wertschöpfung und den Erfolg von Produkteinführungen zu verbessern.
• Unterstützung der Entwicklung von Talenten und organisatorischen Fähigkeiten durch Coaching, Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
• Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und hohen Leistung.

Ihr Profil

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (MBA/Master) in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
• Mindestens 8 Jahre fortschreitende Führungserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre im Supply Chain Management, sind erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung globaler funktionsübergreifender Teams und externer Partnerschaften über mehrere Regionen hinweg ist erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und diverse Geschäftspartner auf Unternehmensprioritäten auszurichten.
• Tiefes Verständnis globaler pharmazeutischer Lieferketten, regulatorischer Anforderungen und Compliance-Rahmenwerke ist erforderlich.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

• Definition und Ausführung der End-to-End-Global-Lieferkettenstrategie für neue Produkteinführungen, einschließlich der Produktion von Wirkstoffen und Arzneimitteln, Verpackung, Distribution sowie physischer und finanzieller Flüsse.
• Sicherstellung, dass das Lieferketten-Design mit kommerziellen Zielen, Marktzugangsstrategien, Wachstumszielen und Patientenbedürfnissen übereinstimmt.
• Aufbau skalierbarer Lieferkettenmodelle, die globale Expansion, operative Resilienz und nachhaltige Geschäftsleistung unterstützen.
• Verantwortung für die End-to-End-Bereitschaft der Lieferkette und die erfolgreiche Ausführung globaler Produkteinführungen, um eine termingerechte und konforme Kommerzialisierung in allen Märkten sicherzustellen.
• Überwindung funktionsübergreifender Barrieren, um wichtige Verpflichtungen bei Produkteinführungen zu schützen und einen zeitnahen Zugang für Patienten zu gewährleisten.
• Aufbau und Leitung leistungsstarker globaler Teams, die für die Bereitstellung der Einführungsbereitschaft über interne Organisationen und externe strategische Partner verantwortlich sind.
• Integration von Fertigung, Regulatory Affairs, Qualität, Compliance, Finanzen, Vertrieb, Lieferung und CMC-Funktionen, um eine nahtlose Ausführung der Einführungsstrategien sicherzustellen.
• Förderung der Ausrichtung unter senioren Geschäftspartnern und Beeinflussung kritischer Geschäftsentscheidungen, die den Erfolg von Produkteinführungen und den langfristigen Produktwert beeinflussen.
• Bereitstellung von Governance und Kommunikation an die Geschäftsleitung durch proaktive Eskalation und Lösung von Risiken, Problemen, Kompromissen und wichtigen Geschäftsentscheidungen im Zusammenhang mit Produkteinführungen.
• Sicherstellung, dass die Bereitschaft zur Distribution, globale Handelskonformität sowie Import-/Exportanforderungen in die Ausführungsstrategien für Produkteinführungen integriert sind.
• Förderung innovativer Lieferkettenlösungen, die die Markteinführungszeit, Serviceleistung, Kosteneffizienz und operative Zuverlässigkeit verbessern.
• Aufbau und Implementierung standardisierter globaler Prozesse, Governance-Modelle und Best Practices, die die Leistung der Lieferkette im gesamten Portfolio erhöhen.
• Nutzung von Projektmanagement-Fähigkeiten und digitalen Möglichkeiten, um die Ausführung zu beschleunigen und die Transparenz zu verbessern.
• Beitrag zur Abteilungsstrategie und Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten in Bezug auf Exzellenz bei Produkteinführungen und Lieferkettendesign.
• Nutzung von Einführungsdaten, Metriken und digitalen Tools, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, Risiken zu identifizieren und die Ausführung von Produkteinführungen zu verbessern.
• Beitrag zu Initiativen, die die Exzellenz bei Produkteinführungen durch Standardisierung, Prozessverbesserung und Einführung unterstützender Technologien verbessern.
• Durchführung von Risikoanalysen für neue Produkteinführungen und Implementierung proaktiver Migrationsstrategien, um die Geschäftskontinuität zu schützen.
• Entwicklung von Investitionsempfehlungen für die Lieferkette und Sicherstellung der Ausrichtung mit der Geschäftsleitung hinsichtlich Ressourcenallokation und strategischer Prioritäten.
• Ausbalancierung von Risiko, Kosten, Service und Compliance-Überlegungen, um die Wertschöpfung und den Erfolg von Produkteinführungen zu verbessern.
• Unterstützung der Entwicklung von Talenten und organisatorischen Fähigkeiten durch Coaching, Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
• Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und hohen Leistung.

Ihr Profil

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• Mindestens 8 Jahre fortschreitende Führungserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre im Supply Chain Management, sind erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung globaler funktionsübergreifender Teams und externer Partnerschaften über mehrere Regionen hinweg ist erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und diverse Geschäftspartner auf Unternehmensprioritäten auszurichten.
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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.